Aan de slag met participatie en community ontwikkeling
Inwoners, wijken en organisaties in beweging krijgen voor maatschappelijke veranderingen. Van binnenuit. Vanuit eigen kracht.
Anders en innovatief.
Wat is jouw participatieaanpak?
Hoe bereik je het stille midden?
Als gemeente heb je een participatieplicht. Maar hoe geef je dat vorm op een manier dat iedereen meedoet? De koplopers en tegenstanders bereik je zonder moeite. Het grote, stille midden blijft echter onzichtbaar. En dat is zonde, want langdurige veranderingen komen van binnenuit. Ze vragen daarom om een brede betrokkenheid.
Participatiemakers betrekken iedereen
Iedere inwoner heeft talenten, elke gemeente is uniek en alle wijken hebben hun eigen sterktes, dynamiek en context. Door te focussen op wat sterk is in plaats van wat er niet goed gaat ontstaat eigenaarschap en betrokkenheid, en komen mensen en wijken echt in beweging. Om dit te bereiken ondersteunen we gemeenten bij het maken van plannen van aanpak, voeren we ‘niet-gevoerde’ gesprekken, activeren we teams en begeleiden, trainen en coachen we gemeenteprofessionals.
Onze 5 uitgangspunten van participatie
Wees bescheiden
Kijk naar volledige kansen
Betrek informeel leiderschap
Sluit aan bij wat er al is en doe anders
Vanaf het begin doet iedereen mee
Waar wij goed in zijn
Participatie voor meer betrokkenheid en draagvlak van beleid
Participeren door te doen. Altijd vanuit de filosofie iedereen er zo veel mogelijk bij te betrekken. Of het nu gaat om een rol als projectleider participatie, begeleiding bij het vormen van een plan van aanpak, het opstellen van een gedragen Wijkuitvoeringsplan of het adviseren van een strategie hoe per opgave/wijk/buurt te beginnen.
Community-ontwikkeling voor leefbare wijken
“From what is wrong to what is strong”. Wij werken vanuit de Asset Based Community Development (ABCD) methode die uitgaat van de kracht van de wijk/buurt. Wat is het talent? Op welke initiatieven kunnen we aansluiten? En hoe benutten we de wijsheid van de minderheid? Daarvoor zetten we Deep Democracy in.
Trainen, ontwikkelen & coachen van participatieskills
Hoe voer je een “niet-gevoerd” gesprek? Hoe krijg je mensen mee? Wat doe je met weerstand? En hoe krijg je je organisatie om? Participeren kun je leren. Daarom bieden we leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Altijd vanuit hetzelfde principe: uitgaan vanuit het eigen talent.
Participatiemakers in de praktijk
Participatie doen we met lef, leiderschap en net even anders. Lees hoe.
Helder navigeren met het energiekompas in Delft
Delft heeft de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn en veel initiatieven dragen daaraan bij. De uitdaging is om al die activiteiten samen te laten werken. Wie doet wat? En wat is de rol van de gemeente per opgave? Kortom: wat is de participatiestrategie?
Van het gas af met activiteiten in Den Haag
Den Haag wil haar bewoners meer betrekken bij de warmtetransitie. Per wijk de inwoners en stakeholders meenemen en samen een plan maken.
Training voor ABCD ambassadeurs. Het begint bij jezelf
In opdracht van LSA trainen we 30 gemeenteprofessionals tot ABCD-ambassadeurs die binnen hun eigen gemeentelijke organisatie deze methode weten uit te dragen. Zodat er meer professionals bewust worden van deze effectieve wijze van werken binnen wijken en buurten.
Empowerment van vrouwen leidt tot dansworkshop & kookcursus
Communitybuilding kan overal, zelfs in de kwetsbare wijk Loma Fresca in Cartagena, Colombia. Samen met de stichting Che Amigo werkten we met verschillende lokale organisaties aan het empoweren van vrouwen, de informele leiders.
Participatiemakers is
Een netwerkorganisatie opgericht door mij, Jasper Wegman. Naast mijn ervaring als coach en organisatieadviseur bij vele veranderingstrajecten trek ik in 2004 de deur van de Rabobank achter me dicht en richt de stichting Che Amigo op. Mijn doel is om in Latijns-Amerika leiderschap en empowerment te ontwikkelen, samen met mensen van verschillende gemeenschappen. Ik leer door te doen, werk en woon in diverse landen met andere culturen en krijg mensen bij elkaar en in beweging. Kortom: Ik leef mijn verhaal. Betrekken, activeren en verbinden is wat me drijft.
Jasper Wegman
”Je moet elkaar eerst leren
kennen om elkaar te begrijpen”
Ontmoet de participatiemakers
Ieder van ons heeft zijn of haar eigen verhaal. Wat ons bindt is onze drive voor en interesse in inclusiviteit, beweging en ontwikkeling. Wij maken echt contact in wijken en buurten. Afhankelijk van de opgave werken we in een andere samenstelling.
Blogs
Beyond Participatie: Hoe betrek je het stille midden?
Het betrekken van mensen en organisaties bij maatschappelijke verandering is noodzakelijk. Participatie zorgt voor...
Hoe haal je het beste uit mensen?
Jaren geleden werd ik geraakt door de eerste paar bladzijden van een boek over verandermanagement. Er werd een...
“Social distance is ook een luxe”
1) Hoe is het nu met jullie? Het gaat goed met ons. Natuurlijk is de huidige situatie ook voor ons moeilijk door de...
Video’s
Video Podcasts
Het begint met een gesprek
Vrijblijvend kennismaken en verkennen welke participatiemix bij jouw situatie past? Geef je dan op voor het ‘benen op tafel’ gesprek met Jasper. Leuk extra: je krijgt zijn boek.
“Je hebt aangetoond dat leiderschap bestaat uit het leidinggeven vanuit de innerlijke inspiratie van de groep.”
Wijlen Paul de Blot, hoogleraar business spiritualiteit Nyenrode over het boek
